Ve Noticia, Chetumal. – Con el respaldo de las y los integrantes del Grupo Legislativo del Partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), la diputada y presidenta de la Comisión de Salud y Asistencia Social, Elda Xix Euán, presentó una iniciativa con proyecto de decreto por el que se adiciona el artículo 35-Septies de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo, el cual tiene de objetivo garantizar a las mujeres trabajadoras con síntomas de Dismenorrea ausentarse de manera justificada de su centro laboral sin repercusiones económicas a su salario.

Para tal efecto, la legisladora de Morena de la XVII Legislatura del Estado, propuso adecuar el marco normativo en el Artículo 35-Septies, para que la mujer trabajadora que sea diagnosticada con dismenorrea incapacitante que le impida desempeñar sus labores tenga derecho a dos o tres días hábiles mensuales de descanso con goce de sueldo.

Precisó que al principiar la dismenorrea, la trabajadora deberá acreditar mediante un formato de licencia médica expedida por el personal médico, es decir, tanto la empleada como la dependencia de Salud, deberán dar aviso al momento del otorgamiento de la incapacidad por escrito.

“Nos sumamos a la referencia en México de legislar a favor de los derechos de la salud de las mujeres trabajadoras con diagnóstico de dismenorrea incapacitante, iniciativa que presentó el diputado de Morena, Nazario Norberto Sánchez, que fue aprobada por el Congreso de la Ciudad de México para ser enviada a la Cámara de Diputados de conformidad a la fracción III del artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”, señaló.

Finalmente, precisó, que la dismenorrea incapacitante puede considerarse para las pacientes con cuadros severos de dolor, para lo cual se deberá otorgar a las trabajadoras una incapacidad médica entre 1 a 3 días y sin tener repercusiones en su centro laboral.